Malgré le chemin parcouru en faveur de l’égalité femmes/hommes, des déséquilibres persistent. L’ingénierie enregistre un taux de féminisation de 31%, prolongement d’une part encore trop faible de femmes dans les écoles d’ingénieurs. En tant que Bureau d’Etudes, nous sommes donc en première ligne pour participer à faire évoluer la place des femmes dans nos métiers. La signature de cette charte proposée par Syntec-Ingénierie vient formaliser nos engagements et nous pousse à aller encore plus loin dans les actions que nous pouvons mettre en œuvre.
NOS PRINCIPAUX ENGAGEMENTS
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1
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Se mobiliser pour faire évoluer l’image de l’ingénierie auprès des jeunes, en particulier des jeunes filles.
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Veiller à une égalité de traitement entre les femmes et les hommes tout au long de leur carrière.
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3
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Favoriser un équilibre vie professionnelle/vie personnelle pour tous.
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Encourager l’accès aux postes de direction pour les femmes, en développant la mobilité ascendante.
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Signature de la charte par Anne Hoffer, Responsable des Ressources Humaines OTE Ingénierie.